10 Jahre Namics

Dank der hervorragenden Werbung von Katrin Wiedmann, Markus Tressl und J.P. König ....Heute vor 10 Jahren war es soweit - ich durfte endlich in die T19 einmarschieren und bei Namics loslegen... Team Bernd - Helvetia Patria - zusammen mit Harry Preis, Thommy Link und Ernst Ammann - Samuel Rohner, Thomas Dudli, Thomas Köppel.... ich danke Euch für diesen guten Start und vielen anderen für tolle, turbulente, chancenreiche, lustige, harte, arbeitsreiche, bierseelige, erfolgreiche, anstrengende, glückliche, fröhliche, umzugsreiche, freundschaftliche und inspirierende 10 Jahre.

Danke an viele, viele und... Eric, Andi, Roger, Jonathan, Bernd, Spieki, Lisa, Dorian, Urs, Thommy, Ernst, Harry, Noel, Ben, Marcel, Martin, Janine, Tibor, Roger, Kati, Heinz, Troy, Manuel, Roman, Rahel, Ramon, Julia, Jan, Roland, Philipp, Bernd, Sami, Cuno, Sam, Nina, Markus, Urs, Ivan, Tim, Andy, Adi, Steffen, Sandro, Wolf, Celina, Florian, Lars, Peter, Patrick, Christian, Sonja, Jörg, Chelsea, Marc, Adrian, Andri, Achim, Christoph, Carmen, Evelyn, Amelie, Marc, Christine, Franzi, Eva, Raphael, Birgit, Stefan, Johannes, Milos, Til, Felix, Kai, Florian, Philipp, Frederika, Linda, Vince, Martina, Bettina, Sonja, Thorsten, Andrea, Ferhat, Martin, Doreen, Jürg, Steffi, Andre, Steven, Marco, Tobias, Benjamin, Pascal, Bruno, Alex, Ursel, Cong, Denis, Barbara, Jenny, Roger, Nadine, Markus, Astrid, Roger, Reto, Nando, Sebastian, Dean, Simon, Jan, Damian, Marcello, Dirk, Slobi, Dominik, Rene, Bladimir, Silvan, Thomas, Awraam, Petra, Cornel, Remo, Pascal, Reto, Beat, Raphael, Sven, Michael, Toni, Christian, Matthias, Mercedes und Patrick!

Namics gewinnt "Goldenen Monitor"

Überraschend - vielleicht? Verdient - auf alle Fälle! :-)
Der Schweizer Verband der Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) kürte auch in diesem Jahr wieder herausragende Projekte und Unternehmen. Die Namics AG wurde in diesem Jahr mit dem Enterprise Public Award ausgezeichnet.

Changemanagement und Social Media

Zusammen mit Andreas Gerig durfte ich Rahmen des diesjährigen Intranet Summit 2010 in ZH einen Workshop zum Thema Social Media und Changemangement halten. Spannende Erkenntnisse und offene Unternehmensaussagen - ein lohnender Nachmittag, mit spannenden und interessiertenTeilnehmern.

Blog Beitrag - auf Dialog Namics.

Projektmanagement - Goldene Regeln

Ja, es gibt sie, die goldenen Regeln zum Projektmanagement. Wer jetzt theoretische Abhandlungen erwartet wird enttäuscht - es ist vielleicht banal, aber dennoch umso schlimmer wie selten diese Regeln zur Anwendung kommen. Sollte es lediglich am mangelnden Bewusstsein liegen, so hätte ich einen schönen Blog von Sven Hahn.

Für Heinz

Berge - Schnee - Touren - Materialschlacht!

Tourenausrüstung Anfang des 20igsten Jahrhunderts. Aus der Festung Hohensalzburg.

Lieber Heinz, das wäre doch mal was für Dich :-) Warum fragt sich der geschätze Leser? Darum: Heinz Beutler!

Dem Himmel sei Dank

Heute im Suedkurier auf einen tollen Artikel gestossen: "EU schützt Schwäbische Maultasche".
Nun haben wir Schwaben es geschafft! Endlich steht die Maultasche (aber Achtung Maultasche ist nicht gleich Maultasche) auf einer Stufe mit bekannten Spezialitäten wie dem Schwarzwälder Schinken und das Beste - Achtung ich zitiere [...Die echten Schwäbischen Maultaschen, die mit Wurstbrät, Ei, Brot, Petersilie, Zwiebeln und Lauch gefüllten Teigtaschen, dürfen somit nur noch aus Baden-Württemberg und dem Regierungsbezirk Schwaben in Bayern kommen. ] Herrlich!
Kostprobe gefällig, :-)

Beispiel und Rezepte:
http://www.chefkoch.de/rezepte/50961017994002/Schwaebische-Maultaschen.html

oder direkt selbermachen:

Maultaschen:
50 g Butterschmalz
150 g Kräuter (Petersilie, Schnittlauch, Liebstöckel, Selleriekraut, gehackt)
30 g Lauch, gehackt
2 Zwiebeln, grob gehackt
300 g Schweinefleisch
200 g Rindfleisch
2 altbackene Brötchen
Salz, Pfeffer aus der Mühle
Paprikapulver, edelsüß
1 Prise geriebene Muskatnuss
3 Eier
1 Eiweiß
50 g Semmelbrösel
250 g Nudelteig, dünn ausgerollt
1 Eigelb

...und beim nächsten Mal erzähle ich was zu Roschtbroada oder Linse mit Spätzle ond Saidewürschtle. Mahlzeit!

Namics Lab- Team Michael Part I

Team Michael im Kloster Fischingen

Das Namics Lab führt das Team Michael mit 18 teilnehmenden in diesem Jahr an einen ruhigen und sakralen Ort - das Kloster Fischingen. Inhaltlich werden wir uns mit Themen beschäftigen, die zwar mit unserer "Profession" zu tun haben, aber nicht zwingend in unseren Arbeitsalltag hereinpassen.

Ziel ist es sich zwei Tage intensiv mit einem neuen, andersartigen oder einfach interessanten Thema auseinanderzusetzen und zum Abschluss ein greifbares Ergebnis zu präsentieren (Konzept, Applikation, Website, Checklist, etc.). Folgende Themen werden wir angehen:

• Cloud Computing
  
• Silverlight (Surprise)
  
• Microsoft Sharepoint new processes and phases
• Sitecore - what can be done in two days

In regelmässigen Abständen werden wir über die Fortschritte und Ereignisse via Blogeinträgen (hier und auf about.namics) informieren.

Namics Kulturreise 2009

Namics Kulturreise im Jahre 2009. Zum dritten Mal haben sich mutige Jungs aufgemacht das nördliche Kanton - nein, noch nördlicher... genauergesagt die Insel kulturell zu erforschen. Im Gegensatz zu den letzten beiden Jahren nicht Great Britain sondern Ireland. Über Zürich gings nach Dublin und von dort mit dem Mietwagen weiter über Cork nach Baltimore an der Südküste Irlands. Von dort mit dem Speedboot nach Cape Clear oder besser auf Cape Claire. In the middle of nowhere... 120 Einwohner 2 Pubs und einen kleinen Supermarkt - alles was es braucht. Gutes Wetter und .... der Rest bleibt auf der Insel. Nach Fährüberfahrt zurück nach Baltimore und weiter nach Kilkenny. Schöner Golpflatz überzeugendes Hostel und leider wieder zurück nach Dublin und Zürich. Wie immer: gelungen, schön und kulturell wertvoll! Merci!

Glück gehabt - nein - gute Leute!

Da wäre uns doch fast die Bude abgebrannt - oder so ähnlich. Vielleicht nicht ganz so dramatisch, aber wer weiss. Also anstatt immer mit dem Schicksal zu hadern und über die Unzufriedenheit und das grosse Unglück zu berichten, Mitarbeiter und Kollegen zu bashen... mal eine schöne "Vorweihnachtsstory"... Armer Front-End-Engineer muss länger arbeiten.... und endteckt beim "Snack holen" [--> Originalzitat] den Kabelbrand. Reagiert geistesgegenwärtig und blitzschnell und tut das Richtige. Ergebnis die Bude ist gerettet und unsere Dankbarkeit riesengross. Toller Typ (das eh),aber auch noch goldrichtig reagiert. Ein echter Captain - eben nicht nur auf dem Platz.

Danke Denis!

The usual suspects

Herzlichen Glückwunsch. namics und Team Michael gehen weiter vorwärts und erreichen den ersten Meilenstein in der Team-Strategie. Durchgängige Zertifizierung der Entwickler in SharePoint - Themen. Grosses Dankeschön für das Engagement und den Durchhaltewillen - auch neben der täglichen Projektarbeit - viel Zeit in die Weiterbildung zu stecken und die Fortschritte mess- und greifbar zu machen: Go On!

Glückwünsche an: Patrick, David, Lisa, Markus und Andreas --> und Harry!!!

Zum offiziellen namics Blog - Eintrag: about.namics

Namics am Firmenlauf St. Gallen

Dank der treibenden Kraft meiner Frau habe ich mich nun doch breitschlagen lassen am St. Galler Firmenlauf 2008 teilzunehmen. Gerne habe ich die Aufgabe wahrgenommen, mich als Lokomotive anheuern zu lassen. Nach anfänglicher Skepsis hat's natürlich wieder ne Menge Spass gemacht. Tolle Organisation - und das Treffen von vielen bekannten Gesichtern haben den Event natürlich abgerundet.
Sowohl die Lauf-Combo von namics als auch von Bratschi Wiederkehr & Buob zeigten hohe sportliche Qualitäten und Ausdauer auf der nicht ganz einfachen Laufstrecke. Die Ergebnisse lassen sich einsehen unter: http://www.firmenlauf.ch/ - weitere Informationen und Impressionen gibt es dann bei flickr: http://www.flickr.com/photos/blkshp/sets/72157606033867400/mit mit tollen Bildern und die passenden. Kommentare aus namics Perspektive wie immer in unserem Mitarbeiter Blog http://about.namics.com/.

Schö' wars und macht Lust sich wieder ein wenig mehr sportlich zu betätigen!

Danke unseren Läufern: Fabrizio, Andre, Anthony, Beat, Christoph, David, Heiko, Nils und Tine und natürlich Franziska!

namics gewinnt Fussballturnier

... und wir haben den Pokal, Publifoot 2008!

Sensationelle Titelverteidigung des Publifoot Pokales in Wil. Dank einer starken und geschlossenen Mannschaftsleistung und individueller Klasse ist die Überraschung geglückt: namics verteidigt den Titel des Fussballturnieres der Publigroup!

Ein grossartiges Team, welches individuelle Klasse und Mannschaftstugenden perfekt kombiniert hat konnte sich in einem spannenden Finale im Elfmeterschiessen verdient durchsetzen und den Pott mit nach Hause nehmen.

Die Devise: "Hinten dichthalten und vorne gibt's ja noch den Denis...;-)" hat sich erneut bestätigt.

Sprungbrett Event in Wil

namics in Wil beim Sprungbrett Event

Zum bereits 4ten Mal durfte namics am Sprungbrett Event in Wil gemeinsam mit weiteren Firmen aus der Ostschweiz mit interessierten und interessanten Studierenden einen Tag Berufsluft in einem gemeinsamen Workshop schnuppern.

Thema in diesem Jahr:
E-Collaboration, Wie kann es für ein Unternehmen tatsächlich nutzbar gemacht werden?

Aufgabenstellung

1. Erarbeiten Sie die zentralen Faktoren und Kriterien der heutigen betrieblichen Zusammenarbeit.
2. Sammeln Sie Ihnen bekannte Applikationen und Tools aus dem unternehmerischen und freizeitorientierten Kollaborations-Umfeld und bewerten Sie diese auf Ihre Nutzbarkeit für betriebliche Kommunikation und E-Collaboration hin.
3. Versuchen Sie für die für Sie wichtigsten Tools in der Collaboration Vorteile und Nachteile in deren Nutzung bei der Zusammenarbeit mit Kollegen zu finden (Chat ad hoc…).
4. Versuchen Sie betriebliche (kulturelle) Kriterien zu finden, die Voraussetzungen für den Einsatz von E-Collaboration Werkzeugen stellen.
5. Modellieren Sie einen Beispielprozess (Arbeitsvorgang) und zeigen Sie wie dieser mit modernen E-Collaboration-Tools unterstützt und ggf. optimiert werden kann. Welche Optimierungsmöglichkeiten sind durch den optimalen Einsatz von E-Collaboration-Werkzeugen zu erwarten (Tipp: nicht nur quantifizierbare Kriterien sind hier gefragt: soziale- sowie Lernaspekte)! Wie sind diese zu erwarten und messbar?
6. Bereiten Sie diese Ergebnisse als Kurzpräsentation für die GL eines Ihnen als passend erscheinenden Unternehmens vor. Zum Abschluss bekommen sie 10 Minuten Zeit diese Ergebnisse tatsächlich vorzustellen.
   
   Dank der tatkräftigen und ausgezeichneten Vorarbeit von Martin Hornstein, der mit seiner Diplomarbeit zum Thema E-Collaboration bei der namics ag einen ausgezeichneten Grundstein für die wissenschaftliche Auf- und Ausarbeitung des Themas gelegt hat und der professionellen organisatorischen Vorbereitung und Durchführung von Kristine Teskekonnten mit den neun teilnehmenden Studenten innerhalb eines Tages das Thema wirklich businessrelevant aufgearbeitet und tatsächlich verwendbare Ergebnisse erzielt werden, die anschliessend den Geschäftsleitungsmitgliedern der namics präsentiert wurden.

Wie in jedem Jahr wurden wir auch inhaltlich nicht enttäuscht und die Studenten und Studentinnen legten ausgezeichnete Ausarbeitungen und Präsentationen der namics Geschäftsleitung vor. Ein toller für beide Seiten gewinnbringender Event, der wirklich Freude bereitet und die Leistungsfähigkeit und vor allem Leistungsbereitschaft der Studierenden zeigt.

Die tolle Organisation und das professionelle Umfeld durch die Organisatoren von together-online runden das stimmige Bild ab und wir freuen uns schon heute, im nächsten Jahr in Wil auf tolle neue junge Menschen zu treffen, um deren Begeisterung und Enthusiasmus miterleben zu dürfen.

Fazit:
Das Sprungbrett Event in Will war wieder ein wirklich sinnvolles Recruiting und Kennenlern – Form, bei dem sich interessante und interessierte Menschen treffen konnten und ihre Philosophien und Zukunftspläne austauschen konnten.
--> Nächster namics Sprungbrett-Event: 11. April in Luzern
--> Nächstes namics Recruiting Event: 17. April Students Day bei der namics ag

Mika@Deutsche SharePoint Konferenz

Offizielle Microsoft Website: ready for take off

namics bei der Deutschen SharePoint Konferenz 2008 in Frankfurt

19.02.2008 bis 21.02.2008 - Frankfurt, Deutsche SharePoint Konferenz und Launch Veranstaltung für Windows Server 2008. Was erwartet einen dort?

Klar - ne ganze Menge Leute, die viel über Microsoft Produkte zu erzählen haben, viel Produkt- und Agenturwerbung, viele Lösungsvorschläge on the fly - Komplexität spielt eine untergeordnete Rolle, aber auch viele interessante Leute, die wirklich was zu sagen haben und natürlich beindruckende Redner und Persönlichkeiten, nicht zu vergessen echte Know-How Träger, die gerne bereit sind, Wissen zu teilen.

Erster Tag, Registrierung - ziemlich was los hier, knapp 2.000 Menschen tummeln sich auf der SharePoint Konferenz, insgsamt sollen es knapp 7.000 Teilnehmer sein.

Die Vorträge heute...

Wettbewerbe der Geschäftsmodelle, mit einem bekannten Gesicht aus St. Gallen - Prof. Dr. Hubert Österle. Weg von alltäglichen Prozessbetrachtungen hin zu neuen Wertschöpfungsmöglichkeiten anhand bestehender Kernkompetenzen - und das ganze kann selbstredend mit entsprechender IT unterstützt und ausgebaut werden. Spannend, lehrreich und vorallem öffnet es den Horizont neue Wege zu gehen, das zu tun, was man wirklich kann - sein Kerngeschäft.

Höchstleistung in der Wissens­arbeit, Dr. Wilhelm Bauer vom Fraunhoferinstitut in Stuttgart - Erkenntnisse aus­ dem Fraunhofer Office 21 Projektes und Strategien von Microsoft, ein nicht weniger interessanter Vortrag zu modernen und kollaborativen Visionen gemeinsamer Arbeit in der Zukunft.

Business Process Manage­ment (BPM): Prozesse in SharePoint noch schneller und effizienter mit BizTalk Server­ 2006 R2, nun wirds wirklich mal produktspezifisch. Problem - Lösung und zwischendrin als Middleware "der BizTalk",. Sieht nicht nur gut aus, sondern verkürzt auch noch die durchschnittliche Durchlaufzeit von strukturierten Prozessen und spart dabei auch noch Geld. Das Ganze kompetent vorgestellt aus Produktsicht von Sinja Rodatz (Marketing Managerin bei Microsoft), Jean Hambacher (Objektkultur als Berater), sowie Peter Färber von Samsung Deutschland - der die tatsächlichen Analyse - Modellierungs (Design) - Implementierungs - Anwendungs/Kontroll- Phasen seines BizTalk - Projektes kurz darstellte. Gute Ergebnisse - keine Frage, aber es scheint viel mächtige Infrastruktur dahinterzustecken.

Mal sehen wie es weitergeht.... mehr Infos zu SharePoint auch im SharePoint weblog!

Neues Namics Team in St. Gallen

Nun sind wir bereits seit vier Wochen on stage…. Die namics ag hat zum Jahreswechsel ein neues Team mit den Themenschwerpunkten Intranet, Mitarbeiterportale, Collaboration und Business Process Management ins Leben gerufen. Somit wird am Standort St. Gallen einerseits die bestehende Themenvielfalt weiter ausgebaut und andererseits ein technologischer Schwerpunkt auf Microsoft Sharepoint aufgebaut.

Spannende Aufgaben, mit interessanten und innovativen Kunden treffen auf ein motiviertes und starkes Team, welches zusammen mit den bestehenden Know-How Trägern am Standort Zug eine schlagkräftige und zukunftsorientierte Truppe bildet.

Weitere Informationen:

• Team Michael
  
• namics ag
  
• namics Sharepoint Weblog
• namics Weblog
  

Orbit iEX 23.05.2007

Tag 2 der Orbit iEX

Was war das für ein heisser Tag in Zürich - und ein heisser Tag in den Messehallen. Orbit iEX war angesagt.

Interessantes und interessiertes Publikum - insbesondere für unseren Bereich Online Collaboration und überraschend viele Fragen zu Content Migrationen. Hat mal wieder ne Menge Spass gemacht mit Leuten einfach so über Ideen, Visionen und Problemchen zu sprechen.

Anschliessend unser Vortrag (Jean-Yves Cuendet - Rivella und Michael Pertek - namics ag) zum Redesign der Rivella Website.

Inhalt:
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Die Phasen: Ausschreibung, Pitch, Entscheid, Projektplanung, Konzeption, Umsetzung, Roll-Out

• Was war geplant, wie lief es tatsächlich?
• Was war jeweils die Sicht des Auftraggebers / des Dienstleisters?

Die Meilensteine: Technikentscheid, Design, Informationsarchitektur, Module, Autorenschulung, Live

• Die wichtigsten visuellen und «greifbaren» Ereignisse
• Die Meilensteine aus Sicht des Auftraggebers / des Dienstleisters

Die Ergebnisse (Startseite, International, Brandsites, Shop, Events): Wo gibt es Abweichungen vom Planungsgsziel? Wie gross sind sie hinsichtlich Zeit, Budget, Look&Feel und Funktionen?

Auch hier eine gute Ressonanz auf unserer "Zwiegespräch" und die Dinge, die im Projekt nicht so gut gelaufen sind. Die Arbeit mit Jean-Yves Cuendet auch und insbesondere in diesem Vortrag machen wirklich Freude - ein wenig zu diskutieren und sich als Kunde /Auftragnehmer immer offen und ehrlich die Wahrheit sagen zu können. Ich glaube, wir haben den Zuhörern für Ihre "Redesigns" ein paar gute Anregungen mit auf den Weg geben können, wie sie Fehler vermeiden und ein richtig gutes Ergebnis für sich und Ihren definierten Benutzerkreis erzielen können.

• namics Blog, mit Präsentation
• Alle weiteren namics Vorträge auf der Orbit iEX als PDF unter: namics Vortäge (pdf)